Xử lý sớm các vấn đề cấp thiết để Côn Đảo phát triển bền vững

Ông Phạm Viết Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Côn Đảo.

Khách du lịch đến Côn Đảo giảm

Báo cáo tại cuộc họp, ông Lê Văn Phong, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Côn Đảo cho biết, năm 2021, có 248.807 lượt du khách đến Côn Đảo, đạt 72,12% kế hoạch. Quý I/2022, có 67.112 lượt khách du lịch, trong đó khách quốc tế là 1.814 lượt, đạt 25,33% kế hoạch năm, giảm 12,72% so với cùng kỳ, kéo theo các chỉ tiêu thương mại - dịch vụ giảm.

Cụ thể, tổng doanh thu thương mại - dịch vụ giảm 3,92% so với cùng kỳ, đạt 516 tỷ đồng. Lượng khách đến Côn Đảo giảm 12,72% so với cùng kỳ, đạt 67.112 lượt khách. Giá trị sản xuất công nghiệp giảm 2,16%. Thu ngân sách hơn 11,5 tỷ đồng. Về giải ngân vốn đầu tư xây dựng cơ bản, nguồn vốn tỉnh đạt 85 tỷ đồng, đạt 24,97% kế hoạch và nguồn vốn phân cấp hơn 8,6 tỷ đồng.

“Huyện đã thực hiện, sơ kết, tổng kết Quyết định, Nghị quyết của Thủ tướng Chính phủ, Tỉnh ủy về quy hoạch tổng thể phát triển khu du lịch quốc gia Côn Đảo và xây dựng, phát triển Côn Đảo; đồng thời, ban hành Nghị quyết phát triển du lịch huyện Côn Đảo giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030”, ông Lê Văn Phong thông tin.

Bên cạnh đó, huyện đã đầu tư xong Trạm xử lý nước 1.000m3/ngày đêm, nâng công suất lên 4.400m3/ngày đêm, bảo đảm nhu cầu nước sinh hoạt cho dân Côn Đảo và khoảng 4.600 khách du lịch/ngày. Tiến độ dự án hệ thống thu gom, xử lý nước thải khu trung tâm (giai đoạn 1) đang triển khai, trong đó hệ thống thu gom nước thải đã thi công đạt 97% khối lượng thiết kế, hạng mục trạm xử lý nước thải đã xong thành phần cụm bể chứa chính và các hạng mục nhà chất, nhà chứa bùn, dự kiến đưa vào sử dụng tháng 6/2022.

Du khách đến Côn Đảo bằng đường biển, tháng 3/2022. Ảnh: ĐĂNG KHOA

Thiếu nguồn nhân lực y tế, giáo dục

Ông Lê Văn Phong cho biết, huyện Côn Đảo kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo Sở Y tế tham mưu xây dựng Đề án riêng về phát triển nguồn nhân lực cho Côn Đảo hoặc có chính sách đặc thù để thu hút, phát triển nhân sự y tế huyện Côn Đảo. Bên cạnh đó còn thiếu nguồn để tuyển cho ngành giáo dục tại Côn Đảo.

Tại cuộc họp, bà Trần Thị Ngọc Châu, Giám đốc Sở GD-ĐT cho hay, hiện Côn Đảo thiếu 18 biên chế GV do thiếu nguồn để tuyển và không bố trí được chỗ ở cho GV. Do đó, thời gian tới, ngành GD-ĐT tính toán đến phương án biệt phái GV từ đất liền ra đảo.

Ông Trần Văn Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng thông tin thêm, hiện tỉnh đang trình HĐND ban hành chính sách thu hút đào tạo bồi dưỡng cho BR-VT, trong đó có nhiều chính sách đặc thù thu hút nguồn nhân lực y tế cho tỉnh và huyện Côn Đảo. Bên cạnh đó, dự kiến dự án Bệnh viện Côn Đảo sẽ được tiến hành đấu thầu trong tháng 5/2022.

Ưu tiên nguồn cán bộ diện quy hoạch biệt phái đi Côn Đảo

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Phạm Viết Thanh, Bí thư Tỉnh ủy đánh giá, trong năm 2021, huyện Côn Đảo đã kiểm soát dịch bệnh COVID-19, không để xảy ra ca chuyển nặng, tử vong nhờ dự báo tốt tình hình và tỷ lệ phủ vắc xin cao của Côn Đảo. Đây là điểm sáng của Côn Đảo trong suốt năm 2021 và 3 tháng đầu năm 2022, nhờ đó giúp Côn Đảo hội đủ điều kiện mở cửa khôi phục kinh tế, bảo đảm sức khỏe đời sống của người dân cũng như thực hiện tốt các nhiệm vụ an ninh quốc phòng, an sinh xã hội.

Về nhiệm vụ năm 2022, ông Phạm Viết Thanh yêu cầu, Côn Đảo cần phấn đấu phát triển đảng đạt về cả chất lượng lẫn số lượng; chú trọng phát triển du lịch để bảo đảm chỉ tiêu kinh tế - xã hội, nhanh chóng khôi phục các hoạt động đường biển và chuẩn bị phương án phát triển du lịch khi đóng cửa hàng không để xây dựng sân bay đồng thời bảo đảm vấn đề an ninh - quốc phòng; sẵn sàng chiến đấu trong mọi tình huống.

Để Côn Đảo phát triển xứng tầm, Bí thư Tỉnh ủy đề nghị Ban Thường vụ Huyện ủy Côn Đảo cần nâng cao hiệu quả, hiệu lực bộ máy; chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành để xử lý nhanh, hiệu quả các vấn đề cấp thiết cho việc phát triển Côn Đảo như: điện, nước, nhà máy rác.

“Sự thiếu hụt nhân sự hiện nay không trông chờ những chính sách dài hạn mà phải nhanh chóng có giải pháp đáp ứng nhân sự hiện thời. Trong đó, ưu tiên lựa chọn đối tượng quy hoạch cán bộ, trẻ, khỏe, có ý chí phấn đấu biệt phái đi Côn Đảo để cán bộ được thử thách, phấn đấu. Trong công tác cán bộ cần thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ và kịp thời chấn chỉnh, luân chuyển, bố trí cán bộ vào vị trí công việc phù hợp để phát huy năng lực”, Bí thư Phạm Viết Thanh chỉ đạo.